|
2006 YILI SORGUN BELEDİYESİ
|
|
İDARE FALİYET RAPORU
|
ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU
Değerli Meclis üyeleri 3 yıldan beri elele, gönül gönüle, İktidarı ve muhalefetiyle güzel Sorgunumuzu layık olduğu yere getirebilmek, seçilmişiyle, atanmışıyla, memuruyla, işçisiyle kısacası Belediye olarak halkımızla bütünleşmek için var gücümüzle çalışmaktayız. Bugün geriye dönüp baktığımızda hiçte azımsanamayacak hizmetler ifa ettiğimiz açıkça görülmektedir. Ancak kısıtlı mali imkanlar ve İlçemizde halkımızın rahat mutluluk ve refahı için Doğalgaz dağıtımının başlamış olması, Kanalizasyon ana arterinin Belediyemizce tamamlanmış olması bununla birlikte merkezden geçen Eğri öz ve Delibaş derelerinin kanalizasyon atıklarından kurtarılması takdir edersiniz ki hiçte azımsanmayacak hizmetlerdir. Malumunuz olduğu üzere ihalesini gerçekleştirdiğimiz 1500 Konut eş değer Jeotermal enerji ile ısınma işi yine çok büyük yatırımlardır. Nasip olursa 2007-2008 kış sezonunda Beğendik ve Başak Yapı Kooperatifi sakinleri Jeotermal enerji ile ısınacaklar.
Bu yapılan hizmetler yeterlimidir, elbette yeterli değildir. Ancak hedefimiz insanımıza layık modern bir ilçe meydana getirmek olduğu için yapacak daha çok hizmetlerimiz var demektir. Bu amaçla hedefimize ulaşmak için yılmadan usanmadan çalışmalarımıza devam edeceğiz.
Türkiye’nin beklide hiçbir ilinde bir döneme sığmayan ilklerin ilçemizde bu dönem hizmet veren Meclisimiz ve personelimizle gerçekleştirilmiş olması ayrıca bir iftihar tablomuzdur. Çünkü Doğalgaz ve Jeotermal Enerji ile ısınmanın ve Kanalizasyon ana arterinin aynı dönemde yapıldığı hiçbir il ve ilçe yoktur. Bu Allah (c.c.) bize ve bizim yönetimimize bir lütfü, ihsanı olsa gerek.
Bu duygu ve düşüncelerle hizmetlerimizin meclisimizce kabul edilen stratejik plan doğrultusunda aksamadan mevcut imkanlar dahilinde devam edeceğini hizmetler ifa edilirken de gelecek seçimleri değil gelecek nesilleri hedefleyen hizmetler olacağını ifade eder çalışmalarımda bana destek olan birim müdürü arkadaşlarıma ve personeline, aldığımız kararlarda beni yalnız bırakmayan siz değerli meclis üyelerine ayrı ayrı teşekkürü borç bilirim.
Ahmet ŞİMŞEK
Belediye Başkanı
I- GENEL BİLGİLER
A- MİSYON VE VİZYON
İlçenin kentsel gelişimini v ilçede yaşayan insanımızın hayta ve refah seviyesi kamu adına üstlendiğimiz görev nedeniyle gerekli katkıyı sağlayabilmek ilçeyi yaşanabilir bir duruma getirebilmek için faaliyet ve çalışmaları sürdürmek ve ilçedeki diğer kamu ve kuruluşları ile sivil toplum örgütleri ve halkın Belediyemiz hizmetlerine katılımı sağlamak Belediyecilik ve Belediye hizmetlerinde öncü olmak mevcut imkanlar dahilinde en iyi hizmeti sunmaya çalışmak hizmetlerin sunumu esnasında ise;
Şeffaf olmak.
İnsan haklarına saygılı olmak.
Mali kaynakların etkili ve verimli kullanılmasını sağlamak.
Belediyemizin kurumsallaşmasını sağlamak.
İdaremiz için ana hedef olarak seçilmiştir.
B- YETKİ GÖREV VE SORUMLULUK
Belediyemiz hizmetlerinin ifası esnasında 5393 sayılı belediye kanunu, 5018 sayılı kamu mali yönetim ve kontrol kanunu, 4734 sayılı kamu ihale kanunu, 4735 sayılı kamu ihaleleri sözleşmesi kanunu, 2886 sayılı devlet ihale kanunu ile bunlara ek olarak yayınlanan ilgili yönetmeliklerden yetki alarak hizmetler ifa edilmekte mevzuat gereği belediye meclisine ve gerektiği durumlarda İçişleri Bakanlığı’ na Mali açıdan ise Sayışta’ a hesap verme sorumluluğumuz vardır.
C- İDARİYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- Fiziki Yapı : Belediyemiz 1 Belediye Başkanı, 25 Belediye Meclis üyesi, 2 Başkan Yardımcısı, Norm kadroya uygun olarak mevcut olan Yazı İşleri, Mali, Hizmetler ve Zabıta biriminden oluşan 4 ana birime ilaveten bütçe ile ödenek tahsis edilen Temizlik, Park Bahçe, İmar, İtfaiye, Özel Kalem ve OSM. Birimi olmak üzere toplam 10 birimde 9 Müdür, 1 Muhasip Yardımcısı, 3 Şef, 1 Komiser, 1 Komiser Yardımcısı, 1 İtfaiye Amiri, 1 İtfaiye Başçavuşu, 1 İtfaiye Çavuşu, 98 Memur, 1 İşçi ve 133 Sendikal sözleşmeli İşçi olmak üzere toplam 252 personelden oluşmaktadır.
2- Teşkilat Yapısı :
a) Başkanlık (Özel Kalem)
b) Mali Hizmetler Müdürlüğü
c) Yazı İşleri Müdürlüğü
d) Fen İşleri Müdürlüğü
e) Zabıta Birimi
f) İtfaiye Müdürlüğü
g) Temizlik İşleri Müdürlüğü
h) Park ve Bahçeler Müdürlüğü
i) İmar Müdürlüğü
j) OSM.Saymanlığı olmak üzere 10 birim ve bağlı personelden oluşmaktadır.
3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar :
Belediyemiz bilgisayar donanımına sahip olup mevcut programlar ihtiyaca cevap vermemekle birlikte hizmetlerin aksamadan verilmesi sağlanmaktadır. Internet ortamında yasal mevzuat günlük takip edilerek iş ve işlemler yürütülmekte olup 2007 mali yılında programlar yenilenerek kent bilgi sistemine planlanmıştır.
4- Sunulan Hizmetler :
Birimler bazında hazırlanan faaliyet raporlarında hizmetlerimiz detaylı olarak yer almış olup faaliyet raporumuz ekinde yer almaktadır.
5- Yönetim ve iç kontrol sistemi :
Belediyemiz hizmetleri ile ilgili her türlü iş ve işlemler bizzat Belediye Başkanı olarak tarafımdan Başkan Yardımcılarım ve Bütçe ile kendilerine ödenek tahsis edilen Harcama Yetkilileri tarafından kontrole tabi tutulmaktadır.
D- DİĞER HUSUSLAR
Belediyemiz hizmetleri ve hizmetlerde meydana gelen aksamalarla ilgili diğer husus ve temenniler birim faaliyet raporlarında yer almaktadır.
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
Belediyemizin amacı ilçemizi sosyal ekonomik ve kültürel bakımdan öne çıkmış alt yapısı tamamlanmış parkları, yol ve kaldırımları, mesire yerleri, kültürel salonları ve kültürel etkinlikleri ile yaşanabilir bir ilçe haline getirebilmek ve kendi imkanları ile borçsuz bir belediye olarak halkına hizmet edebilir bir belediye hedeflenmektedir.
B- TEMEL POLİTİKA VE ÖNCELİKLER
Belediyemizin temel politikası halka hizmet hakka hizmettir düsturu ile yola çıkarak yapılan ve yapılması düşünülen hizmetlerde gelecek seçimleri değil gelecek nesilleri düşünerek çok çalışan, çalmayan, çaldırmayan, kaynakların etkin ve verimli kullanılmasını şiar edinmiş bir politikayı esas almış bir temel politika edinmiştir. Önceliklerimiz ise kanalizasyonu bağlanmamış hiçbir mesken, susuz hiçbir bina, yol ve kaldırımı, parkı olmayan mahalle, çamursuz ve tozsuz caddeler oluşturmak önceliklerimiz arasındadır.
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A- MALİ BİLGİLER
1- Bütçe uygulama sonuçları :
2006 mali yılı bütçesi 55.746.893,00.- YTL. Gelir ve gider bütçesi olarak hazırlanmış olup bütçe uygumla sonunda yılı içerinde 9.571.036,68.- YTL. Gelir elde edildiği ve hazırlanan bütçeye oranı % 17.16 olduğu, Giderin ise 15.126.135,51.- YTL. Olarak sonuçlandığı bütçeye oranı ise % 27.40 olarak sonuçlanmıştır. Hazırlanan idare bütçesinin gerçekleşme oranının bu kadar düşük olmasının ana sebebi 4734 kamu ihale kanunun 22/d maddesinin uygulanmasını kolaylaştırmak ve verilen ödeneğin % 10 unu aşaması halinde KİK.’den izin alma yoluna gitmemek izin verilmemesi durumunda ise hizmetlerin aksamasının önünü kesmek için gider bütçesi harcama birimlerince yükseltildiği için gelir bütçesi de buna göre denkleştirilmek zorunda kalınmıştır. Yılı içersinde uygulamanın yersiz olduğu ve doğru olmadığı mali hizmetler birimince gözlendiği de 2007 mali yılı bütçesi gerçeğe uygun olarak tanzim edilmiş ve meclisimizce kabul edilerek onaylanmıştır.
2- Temel Mali Tablolara ilişkin açıklamalar :
Belediyemiz mali hizmetler birimince düzenlenen mali hizmetler birimi faaliyet raporunda yer alan mali tabloda borçların dağılımı açık olarak görülmekte olup yılı içerisinde yapılan yatırım ihalelerinden 1.135.500,45.- YTL. Sözleşmeleri gereği 2006 mali yılında işleri tamamlayıp ödeme planımız doğrultusunda 2007 mali yılında ödememiz gereken taksitler olup 2005 mali yılında 2006 mali yılına devreden ve 2006 mali yılında yapılan iş ve işlemler ile mal ve hizmet alımından doğan ve ödemesi gerçekleştirilemeyen ancak bütçeye gider kaydedilerek şahıslar adına emanete alınan 2.555.949,11.- YTL. İle kanalizasyon ana arterinin yapımı için 3.988.469,92.- YTL. Kredi olarak kullanılan kanalizasyon kredisi olarak İller Bankasına 31.12.2004 tarihine kadar olan Belediyemizin kamu kurum ve kuruluşlarına (Tedaş, SSK., Vergi Dairesi ve Emekli Sandığı) olan borçları hazine Müsteşarlığınca yapılandırılmış olup yapılandırma 2006 mali yılı içerinde resmi gazetede yayınlandığından bütçe tekniği gereği 2.573.014,98.- YTL. Belediyemiz adına borç hazine müsteşarlığına alacak kaydedilmiştir. Yapılandırma nedeniyle iller bankasındaki hisselerimizden kesintilerin başlamış olması ve kullanılan kanalizasyon kredisinin faiz ödemelerinin hisselerimizden kesilmeye başlamış olması ödeme planımızı kesintiye uğratmış dolayısıyla SSK.ve Vergi Dairesi ile ilgili yatırılması gereken prim ve vergiler yatırılamadığından SSK.203.130,62.- YTL. Vergi Dairesi ise 903.000,00.- YTL. Alacağı için 6183 ü kullanarak İller Bankasına uygulama yapılması hususunda talimat vermiştir. Vergi Dairesine olan borcumuzun çoğunluğu müteahhitlerden ödemeler esnasında tevkifatı yapılan KDV.’dir.
3- Mali denetin sonuçları :
5272 sayılı belediye kanunu ve değiştirilerek şuanda uygulanmakta olan 5393 sayılı Belediye Kanunu nedeniyle İçişleri Bakanlığının idaremizdeki Mali denetim yetkisi kalkmış olup denetim Sayıştay Başkanlığınca yapılacaktır. Ancak bugüne kadar Sayıştay’ca mali denetim yapılmamıştır. 5393 sayılı belediye kanununun 25 inci maddesi gereğince Belediye Meclisimizce oluşturulan denetim komisyonunun yapmış olduğu denetimler sonucu bir usulsüzlük ve yersiz ödeme görülmemiştir.
4- Diğer hususlar :
İdaremizin mali iş ve işlemleri dışında kalan diğer işlemleri gerek başkanlığımca ve gerekse harcama yetkililerince kanunların verdiği yetki, meclisimizin ve encümenimizin almış olduğu karar dikkate alınarak faaliyetlerimiz gerçekleştirilmiştir.
B- PERFORMANS BİLGİLERİ
2006 mali yılı bütçemiz hazırlanırken stratejik plan ve performans programı idaremizce yapılmadığından performans bilgilerine yer vermek doğru olmamakla birlikte 2006 mali yılı yatırım programımızda yer alan yol, kaldırım, kanalizasyon, sinema ve tiyatro salonu % 100, Jeotermal Enerji ile ısınma ise ihaleye yapılan itirazların sonuçlanması beklenildiği ve KİK. tarafından sonuçlandırıldıktan sonra hedeflenen kısım % 90 olarak sonuçlanmıştır.
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- ÜSTÜNLÜKLER
İdaremizin birimlerinde görev yapan personelin uzun süreden beri aynı birimlerde çalışmış olmaları nedeniyle görevlerinde bilgi ve becerilerini artırarak birer uzman haline gelmiş olmaları, kendi kaynaklarımızı ve imkanlarımızı yerinde kullanmamız bilgisayar ve Internet ortamında çalışılması Başkan, Meclis, Encümen ve personel ilişkilerinin uyumlu olması.
B- ZAYIFLIKLAR
Birimler arası diyalog eksikliği, koordine yetersizliği, 13 yıldan beri personel istihdamı yapılamamış olması, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun uygulanma zorluğu, Mali kaynak yetersizliği ve en önemlisi de birimlerin kurumsallaşamaması.
C- DEĞERLENDİRME
Tüm olumsuzluklara rağmen kabiliyetli personelin eğitim düzeyinin uygun olmaması nedeniyle ve uygun olanlarında uzun süreden beri görevde yükselme sınavına girememesi nedeniyle doldurulamayan uygun kadrolar 5393 sayılı yasanın 49 uncu maddesi gereği personel giderleri % 30’ a çekilemediğinden KPSS neticesinde uygun adaylarda Başbakanlık Personel Genel Müdürlüğünden talep edilemediği için kapasiteyi tam kullanabilmek için liyakatli personeli görevlendirmek suretiyle kapasite değerlendirilmiştir. Belediye birimlerimizin KURUMSALLAŞMASI için Başkanlığımca gerekli çalışmalar başlatılmıştır.
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER
24 saat esasına dayalı hizmet ifa eden idaremiz hizmetlerin yerinde ve zamanında sağlıklı olarak vatandaşımıza ulaşabilmesi için ve mevcut kaynaklarımızın etkin ve verimli kullanılması hususunda harcama yetkililerine gerekli talimatlar verilmiş olup stratejik planın uygulanabilmesi için gerekli tedbirlerin alınması sağlanmıştır.
Ek-2 Üst Yöneticinin İç Kontrol Güvence Beyanı
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
Üst yönetici olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve en iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.
Bu güvence üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim.
Sorgun Belediyesi
04.07.2007
Ahmet ŞİMŞEK
Belediye Başkanı
EKLER :
1- 10 Adet Birim faaliyet raporu.
2- 1 Adet Üst yönetici iç kontrol güvence beyanı ( Ek 2 )
3- 10 Adet Harcama yetkilisi İç kontrol güvence beyanı ( EK 3 )
4- 1 Adet mali hizmetler birim yöneticisi beyanı ( EK 4 )
2006 YILI
ÖZEL KALEM FAALİYET RAPORU
1-GENEL BİLGİLER SUNUŞ:
Belediyemiz Özel Kalem olarak Başkanlık Makamı'nın görev ve sorumluluklarında kendilerine yardımcı olmak ve Belediye Başkanı'nın mevcut yükünü hafifletmek Özel Kalemin görev ve yetkileri dahilindedir. Başkanlık Makamı'nın emir ve direktifleri müdürlüklere ulaştırılmış, takip ve sonuçlandırılması sağlanmıştır. Başkanlığa ulaşan vatandaş talepleri ve şikayetleri değerlendirilip, Belediyemizi ilgilendirenlerin çözümleri sağlanırken, diğer kamu kurum ve kuruluşlarını ilgilendiren talep ve şikayetlerin çözümlenmesinde vatandaşa yardımcı olunmuştur. Vatandaş, kurum ve kuruluşlardan gelen Başkan ile görüşme istekleri titizlikle takip edilip Başkanımızın programının müsaade ettiği çerçevede en kısa sürede bu randevu talepleri karşılanmıştır. çeşitli açılış ve törenlere Belediye Başkanının iştirak etmesini temin etmiş, herhangi bir sebepten dolayı Belediye Başkanı'nın katılamadığı organizasyonlara Başkanlık Makamı adına çelenk ya da çiçek göndermiştir. Belediye Başkanı'nın sağlıklı ve en iyi hizmet vermesi için gerekli ortam yaratılmıştır.
Bu birime bağlı olarak Ak Masa kurularak vatandaşların şikayetleri dilekçe haline getirilmekte ve gerekli birimlere havale edilmektedir. Gençlik merkezi kurularak bir kütüphane ve oyun salonu ile gençlerimize hizmet vermektedir.
A-Misyon ve Vizyon:
Özel Kalem hizmetlerinin üretim ve sunumunda kalite, etkinlik, verimlilik sürekli gelişim ve katılımcı bir yaklaşımla öncü ve örnek hizmetler sunan bir birim olmayı kendisine vizyon olarak belirlemiştir. Bu sayede ilçe genelinde ortaya koyduğu çalışmalar ve performansla çevre belediyelere de örnek olmayı amaçlamaktadır.
B-Yetki,Görev ve Sorumluluklar
Özel Kalem olarak çalışmalarını Başkanlık makamından aldığı talimatlar doğrultusunda sürdürmek, Makamın her türlü yazışmalarını yapmak, Yapılacak toplantı gün ve saatlerini ünitelere bildirmek, Kamu kurumu ve kuruluşlara, vatandaşlarca iletilen istek ve şikayetlerin çözümüne kavuşturulmasında ilgili birimlere sorunlar aktarılarak sonuçları hakkında ilgililerine bilgi vermek. Başkanlık sekreteryasını düzenlemek, Belediye Başkanı adına kutlama mesajı göndermek, Belediyemiz tarafından yapılacak şenlik, fuar,konferans, konser vb gibi kültürel etkinliklerin sağlanmak, Belediye başkanının basın açıklamalarını ayarlamak, Belediyemiz tarafından yapılan hizmetlerin tanıtımı ve faaliyetlerini anlatan dergi vb gibi yayınların hazırlanması.
C-İdareye ilişkin Bilgiler:
Özel Kalem Ak Masa, Gençlik merkezi ve Başkanlık sekreterliği olarak faaliyet göstermektedir.
1- Örgüt yapısı :
Özel Kalem Müdürlüğü kadrosu olmadığından analitik bütçe esasları doğrultusunda Başkanlık biriminin bütçesi Özel Kalem olarak kodlandırılıp faaliyetler bu kod altında yapılan harcamaları gerçekleştirilmek üzere görevlendirilen 1 personel tarafından yürütülmektedir. Bunun yanı sıra 1 başkanlık sekreteri, 2 makam şoförü,2 odacı, Ak masada 1 memur, Gençlik merkezinde 2 memurla hizmet verilmektedir. Basın yayın, Halkla ilişkiler ve Kültür sanat birimleri bulunmadığından bu faaliyetlerde Özel Kalem tarafından yürütülmektedir.
2-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar;
Bilgi toplumu yaşadığımız günümüzde belediyelerin daha etkin ve verimli hizmet üretmeleri için bilişim teknolojilerinden azami derecede yararlanmaları gerektiği inancını taşıyan birimimiz, Bütün yazışmalarında ve güncel bilgilerin takibi için bilgisayar ve internet ortamında takibini yapmakta ve özellikle okul çağındaki gençlerimizin derslerini yapmaları için bilgisayar ve internet ortamı ile birlikte bir kütüphane oluşturulmuş gençlerimizin buradan faydalanmaları sağlanmıştır. Ayrıca Gençlik merkezimizde Bilardo, Pinpon ve Langır masaları bulunmakta ve gençlerimizi bir nevi kahve köşelerinden kurtulmaları sağlanmıştır.
3-İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları yönetiminde liyakate dayalı bir kariyer sistemi uygulanmalı.Teknik personelin gelişmelere paralel olarak eğitim seminerine katılımları sağlanmalıdır. Bir birimin başarısındaki en önemli unsur, hiç şüphesiz ki o kurumun beşeri kaynaklarının etkin ve verimli kullanımıdır. Özellikle bilgi toplumu çağını yaşadığımız günümüzde insan kaynaklarının bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini, yönetimine katılımının sağlanması ortak misyon ve vizyon doğrultusunda yönlendirilmeleri önem arz etmektedir.
2- Sunulan Hizmetler
Faaliyet -1
2005-2006 öğretim yılında 113 yardıma muhtaç, kimsesiz, anne ve babası olmayan üniversite, fakülte öğrencilerine her kişi için aylık 50.YTL burs verilmiş olup alınan kararla 2006-2007 yılı için ise 60.YTL belirlenmiş olup yapılan müracaatlar neticesinde 102 öğrencimiz burs almaya hak kazanmıştır.
Faaliyet -2
2006 yılı içerisinde Gençlerimize sporu sevdirmek,insanları birbirine kaynaştırmak amacıyla kültürel ve spor faaliyetlerinin daha da artırılması için 2 ay kadar süren okullar arası ve kurumlar arası Tenis,Satranç, Voleybol,Basketbol ve halı saha futbol turnuvaları düzenlenmiştir. Bu etkinlikler neticesinde dereceye giren takımlar çeşitli ödüllerle ödüllendirilmiş. Bunu da bir geleneksel hale dönüştürülerek her yıl turnuvalar düzenlenmesi yönünde çalışmalar yapılmıştır.
Faaliyet -3
2006 yılı içerisinde Güneş tutulması ilçemizde en işi şekilde görüntülenebileceğinden Kerkenez’de Kaymakamlık ve Belediyenin ortaklaşa düzenlemiş olduğu güneş tutulması programı düzenlenerek halkımızın katılımı sağlandı.
Faaliyet -4
2006 yılı içerisinde Belediye personelimizden oluşan 49 kişilik mehteran takımı kurularak ilçemizde ve çeşitli il ve ilçelerde yapılan etkinliklerde konserler verildi.
Faaliyet -5
Her yıl geleneksel olarak yapılan 19-29 Mayıs Gençlik haftası kutlamaları münasebetiyle Gençlik yürüyüşü ve İstanbul’un fethi münasebetiyle İlçemiz ozanlar Derneğine Belediye meydanı önünde halk konseri ve kick boks gösterileri yapıldı.
Faaliyet-6
Kültürel ve sosyal etkinlikler içerisinde İlçemiz halkına Azerbaycan halk dans topluluğu gösterisi, Nurgül ve Hilmi ŞAHBALLI konseri yapıldı.
Faaliyet -7
Her yıl geleneksel olarak yapılan toplu sünnet şöleninde 2006 yılında da 500 çocuk sünnet ettirilerek çocuklara çeşitli hediyeler ve sünnet elbisesi hediye edildi.
Faaliyet -8
Yine her yıl geleneksel hale dönüştürülen ramazan iftar sofrası kurularak İlçemiz işadamlarının katkılarıyla günlük 500 kişiye Belediyemiz yemekhanesinde yemek verilmiştir.
Faaliyet-9
2006 yılı ramazan ayında 1500 yardıma muhtaç aileye gıda yardımı yapılmıştır.
Faaliyet-10
İlçemiz okullarındaki çocukların eğlenmelerini sağlamak amacı ile bir sirk getirilerek belediyemiz kültür salonunda sirk gösterisi yapılmıştır.
Faaliyet-11
2006 yılı içerisinde yardıma muhtaç ve kimsesiz 69 aileye maddi yardım yapılmıştır.
Faaliyet-12
İlçemize açılışlar için ve ziyaret için gelen Bakan ve Milletvekilleri en iyi şekilde ağırlamaları yapılmıştır.
Faaliyet-13
Ak masada günlük vatandaşların sorunları dinlenerek sorunlarına çözüm bulmak amacıyla dilekçeleri alınmış olup ilgili birimlere havaleleri yapılarak yapılacak işin takipçisi olunmuştur.
Faaliye14
Gençlik Merkezi haftanın her günü akşam saatlerine kadar açık tutulmuş gençlik merkezinden faydalanmak isteyen gençlerimiz ve öğrencilerimize hizmet vermiştir.
Faaliyet-15
2006 yılı içerisinde kütüphanemizde ve ayniyat deposunda bulundurulmak üzere çeşitli şairlere ait kitap, ilçemizin tanıtımı için dergi, fotoğraf çekimi için fotoğraf makinesi,Gençlik merkezine malzeme, Açılışlar ve ilçemizi ziyaret eden bürokratlara çiçek, TV kanallarına ilçemizin tanıtımı, İlçemizi ziyaret eden bürokrat ve Bakanlara toplu yemek verilmesi,Spor müsabakalarında dereceye girenlere ödül verilmesi, Araçların yakıtları, Belediyemizce kurulan mehter takımına mehter elbisesi ve enstrüman,alınması, kutlu doğum haftasında halkımıza dağıtılmak üzere karanfil alınması, Belediye spor kulübüne maddi ve malzeme yardımı yapılması,Bilgisayar alınması gibi doğrudan temin yapılmıştır.
Faaliyet-16
Belediyemiz makam araçları 34 GZZ 67 (66 LE 005) ve 66 LL 001 plakalı araçların yıllık akaryakıt giderleri, tamir bakım ve parça giderleri karşılanmıştır.
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan ,idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim.
Hikmet VURAL
Bşk Yardımcısı
Harcama Yetkili
|
Ana
Menü
2006 Yılı Faliyet Raporu
© 2004 Tüm Haklari Sorgun Belediyesi'ne aittir.